sleepy16: (Default)
IBM скасовує тисячі постійних робочих місць і переходить на нову модель найму працівників.

Набирати їх будуть за таким самим принципом, як і софт із хмари - лише на конкретне завдання і лише у потрібному обсязі, на обмежений проектом час. Оцінювання і відбір претендентів доручать третій стороні і вільній спільноті, яка самореглюватиметься - профілі, компетенції і зразки роботи претендентів будуть доступні всім, у відкритому для всіх рейтингу працівники намагатимуться максимізувати свої оцінки і рекомендації.

На постійній основі працюватиме у IBM лише "ядро", найпотрібніші і найлояльніші фахівці.

http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,813388,00.html

На цю нову модель компанією покладаються великі надії. Дехто думає, що це перша ластівка у радикальній зміні ринку робочої сили. Хоча, якщо подумати, відрізняється ця модель від звичайного аутсорсингу лише відкритим рейтингом, тиском спільноти собі подібних (можна буде "викрити" помилки колеги і написати негативну рекомендацію) і зменшеною кількістю соціальних гарантій з боку роботодавця. Ті самі пацючачі перегони у великій коропорації, лише із іншим кнутом.

Profile

sleepy16: (Default)
sleepy16

March 2014

S M T W T F S
       1
2 3456 7 8
9101112 131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Syndicate

RSS Atom

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 26th, 2017 09:55 pm
Powered by Dreamwidth Studios